Karriyer
Uluslararası şirketler grubu AsstrA, asistanlıktan başlayarak kariyerini ilerleten ve yönetici pozisyonlara gelen düzinelerce çalışana sahiptir. Hepsi azimle çalıştı ve “asistan” basamağının gelecekteki büyüme için sıçrama tahtası olduğu anlayışıyla değişikliklere hazırlandı.
Lojistik sektörünü neden seçtiklerini ve kariyerlerinde nasıl ilerlediklerini AsstrA çalışanlarına sorduk.
Benelüks departmanı ticaret şeridi yöneticisi Tatyana Danilyuk
AsstrA ailesine Temmuz 2016'da katıldım. Şirketteki yolculuğum, bir yıllık lojistik eğitiminin ardından İtalya ofisinde 1 haftalık stajyerlikle başladı. Bitirme tezini yazarken bilgi birikimi nedeniyle endişelendim ve lojistik sektörünü içeriden görmeye ve hissetmeye karar verdim. Bir hafta daha geçti ve bana Benelüks departmanında asistan olmam önerildi. Altı ay sonra dağıtımcı pozisyonuna getirildim. Bugün ticaret hattı yöneticisiyim ve bu son değil. İleride beni daha heyecan verici görevler bekliyor.
Kariyerine yeni başlayanlara tavsiyem şudur ki, bir şeyi anlamadıklarında veya yardım gerektiğinde çekinmeden iş arkadaşlarına sorsunlar. Çok sayıda soru sorarak aptal gibi göründüğün görüşü yanlıştır. Aksine, doğru ve uygun sorular sayesinde kendinizi ve departmanı hatalardan kurtarırsınız ve kendinizi güçlü yönlerini anlamlı bir şekilde değerlendiren bir kişi olarak gösterirsiniz.
İtalya departmanı ticaret şeridi yöneticisi Ekaterina Afonina
Satış departmanında çalışan bir arkadaşımın tavsiyesi üzerine Mart 2017'de AsstrA ekibinin bir parçası oldum. İlk olarak İtalya departmanında dağıtımcı yardımcısı olarak görev yaptım. On ay sonra dağıtımcı, daha sonra ticaret şeridi yöneticisi olarak görevimi sürdürdüm.
AsstrA başarılı bir başlangıç ve istikrarlı kazanç getiren iş yeridir. Yeni bir mesleği hemen sıfırdan öğrenebilirsiniz. AsstrA’da ilk günden itibaren işe adapte oluyorsunuz, düzenli eğitimlere ve şirket uzmanlarıyla toplantılara katılıyorsunuz. Burada samimi bir ekip ve samimi bir ortam var. Burada herkese değerli olduğu hissediliyor. AsstrA 21 ülkede temsil edilmektedir. Bu da bildiğiniz yabancı dilleri pratik yapmanıza, seyahat etmenize ve insanlarla tanışmanıza olanak sağlamaktadır.
Genç adaylar, hata yapmaktan ve söz sahibi olmaktan korkmayın. Hedeflerinize ilerlemekten ve pozitif kalmaktan çekinmeyin!
Doğu Avrupa sorumlusu Robert Vashkevich
Henüz üniversitedeyken, ileride uluslararası bir lojistik şirketinde çalışmayım planlıyordum. Şirketleri araştırırken, AsstrA şirketler grubunun sürekli olarak TOP listesinde olduğunu fark ettim. İnternet sitesini inceledim ve buraya işe girmeğe karar verdim. Şirketin net bir stratejiye sahip olması, vizy onu ve sürekli gelişime odaklanması hoşuma gitmişti.
Yaz tatilinde şirkette dağıtımcı asistanı olarak staj yaptım. Sürekli eğitim ve yöneticilerin desteği özgüvenimi artırdı. Sonuna kadar gayret ettim ve 3 yıl içinde dağıtımcı asistanlığından Doğu Avrupa sorumlusu görevine kadar yükseldim.
AsstrA'nın ana sermayesi insanlardır. Şirket her yıl personel sayısını genişletecek iddialı hedefler belirliyor. AsstrA, çalışanlara önem verir, personeline tüm olanakları sağlar ve genç yeteneklere yatırım yapar. Staj sayesinde iş tecrübesi olmayan öğrenciler uluslararası bir şirkette kariyere başlar.
AsstrA'da yeni işe başlayanlar hemen profesyonellerin eline geçiyor, destek hissediyor, sonuçlar gösteriyor ve hem kişisel hem de kurumsal hedeflere ulaşıyor. Şirketin sürekli büyümesi, çalışanlar için kariyer beklentilerini de büyütüyor. Bu, tam anlamıyla bir “kazan-kazan” stratejisidir.